株式会社オフィス・サンタはコミュニケーションをデザインします

学生の“素顔”を見極め、採用ミスマッチを防ぐ

応募者を5〜8人のグループに分け、テーマを与えます。そのテーマに基づいて30分程度で演劇を作ってもらい、それを5分間で上演してもらいます。審査員はその創作過程を見ることで、応募学生を選考していきます。


	ここがポイント！
	受験者の素顔があらわになる選考方法は、演劇ワークショップ選考だけ！
	面接対策が通用しないカスタム採用選考！
	不採用になった学生も「気づき」を得ることができるので、多数の感謝メールが届く！