スキルアップ講座

●短期決戦で学生の質は二極化する！？
●ゆとり世代の良い点ダメな点を理解する

2013年度の就職状況概要について
いまの学生の行動特性からみた採用マーケットの現状とは？
採用マーケットの現状とゆとり世代の学生の行動特性を解説。その傾向を踏まえたうえでどのような人材を確保すべきかの対策を学びます。

●低成長時代の成熟社会における必要な人材を見抜くには？
●会社を担う人材を採用するための評価軸とは？
●誤解だらけの"コミュニケーション能力"の評価軸

これからの企業を担う人材を採用するために必要な評価軸の考え方を伝授。 また、ハイパフォーマー社員の原石を見抜くための掘り下げ質問を解説いたします。

●ガイダンス型学生の素顔を見抜く【実践】

就職ガイダンス等を参考にあらかじめ用意した答えでがっちり固めてくる学生タイプ①「ガイダンス型学生」に対する、面接官の具体的な面接法を実践します。
●ストレス耐性のある学生とは？
●ストレスをマネジメントできる学生の見抜き方とは？
★陥りやすい印象評価・評価誤差の例をみながら、誤判断の修正方法を体験します。

●志望意欲の低い優秀な学生を口説く【実践】

一見、論理的思考力のありそうな学生タイプ②「作り込み型学生」に対する、面接官の面接法を実践します。
求める人材像を、社内の面接官同士いかに共有するかを実践で学びます。
●会社の顔である面接官が応募者に対して何を語るべきか？
●採用したい人物の内定辞退を防ぎ入社意欲を高める方法とは？